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美食夢物語第一周目通關流程 一周目快速通關方法

更新時間:2016-11-30 11:15

作者:匿名

美食夢物語一周目怎么通關?美食夢物語前期做什么菜賺錢?通關一周目還是不很難的,那就讓小編給大家?guī)硪恢苣客P的內(nèi)容

發(fā)現(xiàn)這游戲難度真心不高。好了廢話少說,開局國際慣例輕食,所有菜單都撤掉只留炸雞直到獲得烤雞雞,接著就是攢錢買無農(nóng)藥米強化烤雞雞,注意不是設置菜單那里的物品強化,在菜單

開發(fā)里強化。記得菜單里只留烤雞雞,然后靜靜等待開分店的提案吧!

在等待的過程中講一下招募員工吧!個人感覺沒必要按某些攻略說的那樣在招募完成前存檔反復讀取自己心儀的高屬性員工,首先是初期人少,有個人給干活兒就足夠了;其次那些你看不上

眼的低屬性員工早晚也得收入囊中,即使全部收齊也不夠后期用的,所以說用不著費那個時間和精力特意去讀取;最后= =反正我是沒法在初期讀出來貓耳這種高屬性員工,你要真有這讀檔的

毅力就去吧!初期唯一有必要拿下的只有人參太郎,他的研究很高,出場又早,不刻意讀檔也能很快拿下。廢話講多了,重點是能招募員工的時候只要你有錢就招吧,崗位不夠就扔小黑屋,

反正不要錢,在小黑屋里慢慢存著以便后期開分店和擴張使用。

初期有三個可以探索的地方:附近的雜木林,陡峭的山中,附近的農(nóng)家,其中附近的農(nóng)家可以探索到帶骨雞肉,后來第二個小鎮(zhèn)里休閑的牧場、蔬菜市場也可以探索到帶骨雞肉。帶骨雞肉是

一個很重要的食材,只能在前期兩個小鎮(zhèn)得到,后期商店出現(xiàn)時間又太晚了。因此在探索上述幾個地方的時候務必存好檔,確保每次探索都能獲得一個帶骨雞肉。探索什么的推薦循序漸進,確實需要某些食材的可以先探索別的地方,賺夠食材再回頭繼續(xù)探索。前期資金緊張,建議日常資金優(yōu)先級:探索,購買商店食材,招募員工。請多儲備些無農(nóng)藥米,后期有用。

第二家店終于出來了,備足了錢開店開工資買桌椅啥的,然后你就發(fā)現(xiàn)錢刷刷的往上翻。沒啥好說的,繼續(xù)重復上面的工作,務必在第一家店探索完所有寶箱前擴張一次第二家店。然后攢錢

準備第三家店。

第三家店出現(xiàn)意味著我們終于可以換菜單了。這時候可以探索到一些有用的東西。先引用一份資料:烏冬面 秘傳醬汁 = 高湯 美味的魚 秘傳醬汁 = 魚翅湯 魚子醬 肥鵝肝 = 燕窩

烏冬面 秘傳醬汁 = 高湯 大白菜 帶骨雞肉 = 火鍋 霜降牛肉 秘傳醬汁 = 炭火烤肉

烤魚 美味的魚 醬油 = 生魚片 美味的魚 松茸 = 懷石料理

烤魚 美味的魚 醬油 = 生魚片 鯛魚 幻之烏賊 = 活魚生切

烤魚 美味的魚 醬油 = 生魚片 無農(nóng)藥米 醬油 = 特級壽司

這是幾份比較賺錢的菜譜,燕窩里的魚子醬和肥鵝肝。炭火烤肉里的霜降牛肉,懷石料理里的松茸都是現(xiàn)在很難搞的食材,暫時不推薦。活魚生切和特級壽司的材料大都可以在第三家店的探

索中找到。 烤魚在秘密的巖場和漁夫之家的第一個寶箱里找到,美味的魚可以在海鮮市場和秘密的巖場里探索到?;弥疄踬\在漁夫之家和秘密的巖場可以探索到,鯛魚在漁夫之家探索到。個

人推薦選用特級壽司?;铘~生切的強化材料不好弄,高級海鮮食材一來對價格影響不是太大二來探索的費用比較高,我們的資金還要專注于擴張店面、購買食材、獲得特殊員工和轉(zhuǎn)移新店呢

!特級壽司就好弄多了,因為它和無農(nóng)藥米的相性很好,價格便宜又好得到,對研究要求不高。反正最后都是要換懷石料理的,先湊合著用吧!做完上述工作我用了五年左右的時間。另外第

三家店不會再移動了,可以放心兩次店面。

差不多第一家店的排名也該排第一了,把第一家店轉(zhuǎn)移到第四個小鎮(zhèn)元氣鎮(zhèn),然后就可以放心擴張兩次店面,這家店也不會動了。這里可以探索到重要食材霜降牛肉和高級豬肉。其中熟人的

店只能探索到竹筍、霜降牛肉和高級豬肉。迫切需要大量這兩樣食材開發(fā)新菜的人推薦優(yōu)先探索熟人的店。- -后面的流程我覺得沒什么好說了,等第二家店探索完全部寶箱拿到地區(qū)第一就可以轉(zhuǎn)移到最后的云雀嶺然后擴張什么的。這時候也能拿到松茸和金箔,敞開了強化懷石料理?;ㄥX的冤大頭

基本都沒了,錢刷刷的增長,店鋪也穩(wěn)定了,探索順序什么的就隨便了。

最后只說下店鋪擴張和員工。從開始到最后,第一家店無須擴張,轉(zhuǎn)移到元氣鎮(zhèn)后擴張兩次,第二家店初期擴張一次,后期轉(zhuǎn)移到云雀嶺后規(guī)模變小擴張兩次。第三家店直接擴建兩次無須移

動。如果三家店全是大規(guī)模,直接招募來的員工是不夠用的,必須招募特殊員工。廚師比服務生多,要有幾個廚師轉(zhuǎn)職成服務生用。

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